电路板 AIBP-51

 电路板 AIBP-51
电路板 AIBP-51 考证和自己玩
　　曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。
　　还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输(http://www.maoyihang.com/sell/l_19/)，甚*玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。
　　这样下去，中小制造业还有未来吗？
　　从用人角度看，管理员和操作工，国内1:8是合理的，德国约1:4。但国内大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？
　　一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户**就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。
　　制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业(http://www.maoyihang.com/company/)利润薄，导致大量**学生选择从事金融、法律、中介等服务(http://www.maoyihang.com/sell/l_11/)行业，表示*不进厂。
　　这些人从生产*域进到分配*域，导致生产行业人员素质越来越低。
　　不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。
　　普通员工*希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱*实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。
　　大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！
　　但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。
　　用工荒的真相
　　所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。
　　目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。
　　年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。
　　企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？
　　现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的误导，对工资抱有太高期望。
　　于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。
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